公司恶意调岗违反劳动法第几条
诸暨市资深刑事律师
2025-04-07
公司恶意调岗违法。依据《劳动法》第十七条，调岗应遵循平等自愿、协商一致。恶意调岗可能导致劳动关系解除，员工可申请仲裁并要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意调岗，员工可拒绝并协商，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、调岗影响等决定，确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意调岗违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并协商；2. 若协商无果，拒绝调岗并保留证据；3. 公司若解雇，立即申请劳动仲裁，要求赔偿。
下一篇：暂无 了