我应该怎么做，因为业绩不达标，不符合公司的
诸暨市资深刑事律师
2025-04-15
可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，若考核不合格且调岗或培训后仍不胜任，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，尝试协商解决；2.若协商不成，收集证据，如考核记录、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金；4.根据劳动仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与用人单位协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据裁决结果来决定后续行动。
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