花钱雇人干活,工人发生意外,雇主有责任吗?

雇主需视情况承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工作时间受伤雇主需赔偿，雇员有过错也需担责。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成或责任争议大，建议通过法律途径解决，选择诉讼以明确责任并获得公正裁决。
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雇主需担责。操作如下：1. 明确事故责任，如确为工作相关，应主动承担赔偿；2. 与雇员协商赔偿事宜，包括医疗费等合理费用；3. 若协商无果，准备相关证据，通过法律途径解决争议，确保合法权益。