社保单位补差如何理解？

社保单位补差指单位需按比例承担社保缴费差额。依据《社会保险法》，社保由个人和单位共缴，差额需双方按比例分担。若单位不及时补差，可能影响员工社保权益，甚至导致社保中断，影响员工医疗、养老等保障。
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社保单位补差常见处理方式为按比例分担。具体需根据社保缴纳比例，确定单位和个人各自应承担的差额部分，并依法进行补缴。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障员工权益。
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社保单位补差需依法处理。操作如下：首先明确社保缴纳比例；其次核算差额部分；接着按比例由单位和个人分担；最后依法进行补缴。确保及时、准确，维护员工社保权益。