请临时工发生意外要负责吗

临时工出意外,雇主需负责。依据《工伤保险条例》,因工作受伤属工伤,单位需承担医药费及工伤赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工出意外,常见处理方式是协商赔偿或走工伤程序。若伤势明确,双方可协商赔偿;若伤势复杂,建议走工伤认定程序,确保权益。
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临时工出意外需负责。操作如下:1. 立即送医救治,确保员工安全;2. 收集证据,如监控、证言等;3. 报告劳动部门,申请工伤认定;4. 根据伤残等级,协商或支付赔偿;5. 若协商不成,可寻求法律援助或诉讼。

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