小时工辞退工资问题怎么解决

小时工被辞退，工资应按实际出勤计算并一次性支付。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付工资，否则劳动者可申请支付令。拖欠工资会影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。
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解决小时工辞退工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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小时工辞退工资解决：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资数额及支付时间。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起，需准备相关证据材料。4. 诉讼：如仲裁未果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益不受侵害。