在公司被骚扰如何处理

在公司被骚扰应坚决反对并寻求帮助。依据《治安管理处罚法》,骚扰违法,可投诉或起诉。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。
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被骚扰应反击。操作如下:1. 收集证据,如聊天记录、证人证言;2. 先向单位投诉,要求调查处理;3. 单位不作为或骚扰升级,报警并考虑起诉;4. 寻求心理咨询,保护自身心理健康。
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被骚扰时可投诉至单位或起诉至法院。选择方式需考虑骚扰程度、证据是否充分及个人意愿,单位处理不当或骚扰严重时应直接起诉。
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