怀孕期间被要求调岗可以拒绝吗

孕妇可以拒绝调岗。依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇有权拒绝非协商一致的调岗，且用人单位不得因怀孕降低待遇或解除劳动关系。未及时处理可能导致孕妇权益受损，如被迫接受不利调岗或遭辞退。
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孕妇面对调岗要求，可选择协商或拒绝。应先与用人单位沟通，表达个人意愿和考虑，协商不成可明确拒绝，并保留相关证据，必要时可寻求法律援助，根据《女职工劳动保护特别规定》维护自身权益。
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孕妇可拒绝调岗。具体操作：1. 与HR或上级沟通，表明怀孕情况，说明调岗可能带来的不便；2. 若沟通无果，书面拒绝调岗要求，并保留拒绝的证据；3. 如遭遇不公，向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。